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爭議不休的周休二日勞基法修法版本，周四將拚行政院2016會通過、立院本會期三讀，但休息日加班費「加碼再加碼」，工商團體強調，只接受原協商版本，重申修法未完成前，不會重啟勞資協商平台。
工總理事長許勝雄昨天表示，台灣不能再互相拉扯、留在原地繼續踏步。外界質疑工商團體喊出終止勞資協商，意在威脅政府，但許勝雄說，當時是政府找來企業、工會舉行三方會談，優惠專區找出大家都可接受與執行的版本，「希望這個信任的機制能夠真正的被落實」，社會才不會又付出不必要的成本，浪費大家資源。
工商協進會理事長林伯豐則表示，感謝政府重視工商團體的聲音，但送審的版本應回到誠信原則，採原協商內容進行，不但要在本會期通過，也必須公告執行。
對於休假日引發相關爭議，經濟部長李世光說，內閣團隊前晚就開始討論此事，半夜也向七大工商團體請教，而勞資雙方不是站在對立面、是一體的，雙方必須努力尋求一個最好的解決方案。
至於修法是否有望在本會期通過？李世光指出，目前政府在爭取「一例一休」的新版本，工商團體雖有想法，但還是支持政府的大方向、大架構。
行政院敲定周休二日將採「一例一休」，休息日加班費則從原本的一倍改為「一又三分之一」、「一又三分之二」，並增訂「以價制量條款」，休息日加班一小時就要算四小時的加班費，超過四小時以八小時統計。
對此，工總秘書長蔡練生指出，個別企業的營運狀況不同，無法一一核算企業因加班費變化增加營運成本。但如以月薪三萬、時薪一二五元、加班六小時計算，在新版制度下，資方給付的加班費，將從原先的一千一百六十二點五元，暴增為兩千五百七十七點五元。
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